Mensa, alloggi e nido: «Ospedale più attrattivo»

CREMA - Mentre si lavora per aumentare la sicurezza in ospedale, con l’apertura del posto di Polizia in pronto soccorso, in parallelo la direzione generale lancia un progetto per aumentarne l’attrattività nei confronti di medici e infermieri, in modo da fronteggiare i cronici problemi di carenza di personale. Lo ha annunciato ieri il direttore generale Alessandro Cominelli.

«Vogliamo incrementare la fidelizzazione nel medio periodo, per questo abbiamo commissionato la progettazione di una nuova palazzina così da poter attivare servizi di welfare quali la mensa interna, una foresteria adibita ad alloggio e un asilo nido aziendale». Soprattutto il refettorio, sarebbe una conquista attesa da decenni dal personale (in Asst lavorano in 1.400), Nel frattempo si sfornano concorsi.

«Siamo consapevoli delle criticità che il sistema sanitario italiano vive per quel che riguarda la riduzione di personale a causa di abbandoni, pensionamenti, calo motivazionale – prosegue Cominelli –: con cadenza mensile viene analizzato il trend e per ogni area professionale vengono pianificate le relative e opportune azioni». Per il personale infermieristico dal 2024 sono stati pubblicati cinque concorsi e due avvisi a tempo determinato, oltre a diverse manifestazioni d'interesse per incarichi libero professionali.

Per reclutare nuovi tecnici sanitari per il laboratorio biomedico sono stati attivati quattro concorsi e un avviso a tempo determinato. «A seguito dell’incontro avvenuto tra l’Unione sindacale di base e i vertici dell’Area Omogenea - conclude Cominelli – abbiamo accolto in maniera immediata e propositiva l’invito a riunirci per individuare soluzioni pratiche a sostegno del settore, il tutto entro la fine del mese. Affrontiamo una sfida che non riguarda solo Asst Crema bensì l’intero sistema sanitario».

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